Pozostałe świadczenia

Dodatek aktywizacyjny – art. 48 – przysługuje bezrobotnemu, który po pierwsze, na podstawie skierowania urzędu pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy a wynagrodzenie jest niższe od minimalnego wynagrodzenia,
-po drugie, to podjecie pracy zarobkowej z własnej inicjatywy, wysokość takiego dodatku, jest równa różnicy minimalnego wynagrodzenia a kwotą otrzymywanego wynagrodzenia, ale nie może być wyższa od połowy zasiłku dla bezrobotnych,

Stypendium w okresie odbywania szkolenia – przysługuje bezrobotnym do 25 roku życia, skierowanych na szkolenie, w wysokości 40% kwoty podstawowej.

Stypendium w okresie odbywania stażu lub przygotowania zawodowego – w wieku do 25 roku życia, przez okres nie przekraczający 12 miesięcy, który odbywa staż u pracodawcy.

Obejmuje:
-osoby długotrwale bezrobotne i bezrobotne powyżej 50 roku życia,
-bezrobotnych nie posiadających kwalifikacji,
-osoby samotnie wychowujące dziecko do lat 7,
-bezrobotni niepełnosprawni (oni mogą być skierowani do odbycia przygotowania zawodowego).

W jednym i drugim przypadku (stypendium) – wypłacane w wysokości podstawowej kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki – przysługuje bezrobotnym do 25 roku życia, nie posiadających kwalifikacji zawodowych, którzy podjęli naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponad gimnazjalnej.
Wysokość – ½ podstawowej kwoty zasiłku dla bezrobotnych przez 12 miesięcy.

Świadczenia przedemerytalne – ustawa z 30.04.2004 o świadczeniach przedemerytalnych Dz.U. Nr 120, poz. 1952 – są one szczególnym rodzajem świadczeń przysługującym osobom bezrobotnym przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Przesłanki podobne do świadczeń dla bezrobotnych – przesłanki do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego,
-przesłanka trybu powstania stosunku pracy jak również warunek przepracowania co najmniej 6 m-cy poprzedzających utratę pracy.

Regulacja dotyczy wysokości tych świadczeń przedemerytalnych – maja one charakter zryczałtowany, przysługują w takiej samej wysokości wszystkim osobom uprawnionym.

Sposób finansowania – z budżetu państwa.

Podobieństwa do świadczeń emerytalnych, w przesłankach znajdziemy:
-wiek oraz staż taki sam jak w przypadku prawa do emerytury,
-stosowanie mechanizmu waloryzacji świadczenia przedemerytalnego – na takich samych zasadach jak świadczenia emerytalne,
-stosowanie konstrukcji zmniejszenia i zawieszenia prawa do świadczeń przedemerytalnych w zależności od osiągniętego przychodu,
-sposób administrowania tymi świadczeniami – wypłaca je ZUS.

Przesłanki – VI kombinacji wg czterech elementów:
1. Przyczyny ustania stosunku pracy
2. Przepracowanie co najmniej 6 m-cy poprzedzających utratę pracy
3. wiek przedemerytalny
4. Staż uprawniony do emerytury

I kombinacja
1. Likwidacja lub niewypłacalność pracodawcy
2. 6 m-cy przepracowane
3. 56 l. K, 61 l. M
4. 20 l. K, 25 l. M

II kombinacja
1. rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
2. 6 m-cy przepracowane
3. 55 l. K, 60 l. M
4. 30 l. K, 35 l. M

III kombinacja
1. osoby prowadzące działalność pozarolniczą przez okres co najmniej 24 miesięcy
2. Ogłoszenie upadłości
3. 56 l. K, 61 l. M
4. 20 l. K, 25 l. M

IV kombinacja
1. Osoby pobierające rentę z tytułu niezdolności do pracy, które utraciły prawo do renty
2. Okres pobierania prawa do renty wynosi co najmniej 5 lat,
3. 55 l. K, 60 l. M
4. 20 l. K, 25 l. M

V kombinacja
1. Nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego bez względu na wiek
2. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy
3. -
4. 35 l. K, 40 l. M

VI kombinacja
1. Likwidacja albo niewypłacalność pracodawcy
2. 6 m-cy
3. -
4. 34 l. K, 39 l. M

Wysokość – 670 zł miesięcznie, ale renciści, gdy renta była niższa niż 670 zł to wysokość nie może przekroczyć tej niższej kwoty.

Przesłanki negatywne ustania prawa do świadczenia:
-gdy osoba nie złożyła wniosku,
-ustanie prawa w dniu poprzedzającym nabycie prawa do emerytury,
-osiągniecie wieku emerytalnego – 60 l. K, 65 l. M
-objecie w posiadanie nieruchomości rolnej o powierzchni co najmniej 2 ha,
-śmierć osoby uprawnionej

Zawieszenie i zmniejszenie prawa do zasiłku przedemerytalnego – zależne od dochodów i przychodów osiągniętych przez osobę uprawnioną.

Progi:
-50% przeciętnego wynagrodzenia - , którego przekroczenie powoduje zmniejszenie prawa do świadczenia,
-70% przeciętnego wynagrodzenia, którego przekroczenie powoduje zawieszenia prawa do świadczenia,.

Wysokość świadczenia przedemerytalnego – ustala ZUS

Renta socjalna – ustawa z 27.06.2003 r. o rencie socjalnej.

Renta socjalna – to świadczenie, które służy ochronie powstania całkowitej niezdolności do pracy przed ukończeniem 18 roku życia.
To świadczenie finansowane z budżetu państwa.

Przesłanki nabycia prawa do świadczenia:
-obywatelstwo, zamieszkiwanie i pobyt na terytorium RP,
-co do zasady obywatel polski przebywający i zamieszkujący na terytorium RP, wyjątki, cudzoziemiec legalnie i stale przebywający na terytorium polski, obywatelstwo państw członkowskich UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Przesłanki nabycia prawa do renty socjalnej:
-całkowita niezdolność do pracy,
data powstania niezdolności- co do zasady przed ukończeniem 18 roku życia, gdy dana osoba kształci się w danej szkole wyższej, niezdolność powstaje do 25 roku życia,
-studia doktoranckie lub aspirantura naukowa,
-osiągnięcie pełnoletniości,

Stała renta socjalna – gdy jest trwała niezdolność do pracy.

Okresowa renta socjalna – gdy niezdolność jest okresowa, przez okres ustalony w drodze decyzji organu rentowego ZUS.

Orzekają – lekarze orzecznicy ZUS, postępowanie w sprawach niezdolności do pracy jak orzecznictwo w sprawach rentowych.
Prawo zgłoszenia sprzeciwu przysługuje prezesowi ZUS,

Wysokość renty socjalnej:
-dla wszystkich osób uprawnionych jest taka sama – 84% najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Waloryzacja – taka sama jak waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych, z FUS, dokonuje jej ZUS.

Prawo do renty socjalnej nie przysługuje:
-osobie uprawnionej do emerytury,
-uposażenia w stanie spoczynku,
-renta z tytułu niezdolności do pracy,
-renta inwalidzka,
-renta strukturalna,
-osobie pobierającej zasiłek albo świadczenie przedemerytalne,
-gdy osoba uprawniona posiada obszar użyteczności rolnych o powierzchni 5 h,
-tymczasowe aresztowanie lub odbywanie kary pozbawienia wolności,

Zbieg prawa do renty socjalnej i renty rodzinnej:
-o ile nie został przekroczony próg 200% najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Zawieszalność prawa do renty socjalnej:
-prawo ulega zawieszeniu w razie osiągnięcia jakiegokolwiek przychodu z działalności podlegającej ubezpieczeniu społecznemu,
-jeżeli przychód osiągnięty z tego tytułu przekracza 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,

Kto administruje- ZUS wydaje decyzje w sprawie przyznawania świadczeń a finansuje budżet państwa.

Ustawa o służbach mundurowych z 10.12.1993r. – o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy i ich rodzin, Dz. U. Nr 8, poz. 66

1. Podstawy wymiaru świadczenia emerytalno wojskowego i wojskowe renty inwalidzkie, podstawa wymiaru jest uposażenie żołnierzy otrzymywane na ostatnio zajmowanym stanowisku.
2. emerytura – przysługuje bez względu na wiek, prawo do emerytury powstaje w momencie zwolnienia żołnierza z zawodowej służby wojskowej, gdy osiągnął okres służby minimum 15 lat – 40%, dłuższy okres zwiększa emeryturę, wymiar ulega stopniowemu zwiększeniu za każdy rok służby 2,6% więcej, łącznie wysokość nie może przekroczyć 75% podstawy.

Renty inwalidzkie – pojęcie inwalidztwa i grupy inwalidzkie.
Inwalida jest osoba, która stała się całkowicie niezdolna do służby.

Grupy:
-I – osoby całkowicie niezdolne do pracy,
-II – osoby częściowo niezdolne do pracy,
-II – osoby całkowicie niezdolne do służby ale zdolne do pracy,

Wysokość renty inwalidzkiej:
-I gr. – 80% podstawy wymiaru składki,
-II gr. 70% podstawy,
-III gr. – 40% podstawy,

Tę wysokość zwiększamy o 10% jeśli inwalidztwo powstało w trakcie służby.

Ustawa prawo o ustroju sądów powszechnych z 27.07.2001 r., Dz. U. Nr 98 poz. 1070 – sędziowie w stanie spoczynku z powodu wieku lub niezdolności do służby (pracy), orzeka lekarz orzecznik ZUS,
Art. 69 – 74 i art. 100
Taki sam wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn – 65 lat ale na wniosek zainteresowanych 70 lat.
Wcześniejsze przejście – tu wiek zróżnicowany – 55 l. K, 60 l. M