Jaki powinien być podział zadań między kierownikiem a zastępcą?

Podział pracy między kierownikiem a zastępcą ma na celu odciążenie kierownika od nadmiaru pracy. Podział powinien następować według:

• podziału zadań swoim zastępcom równo każdemu
• podziału zadań problemowych ( np. w regulaminach zadań urzędów adm. pub.-    spotykamy tam zapis o sprawach zastrzeżonych dla aprobaty naczelnego kierownika spraw przypisanych zastępcom i kierownikom niższego szczebla ich decyzji.)
• podziału zadań wg kompetencji i górnej granicy kwalifikacji